Gute Gründe für eine Karriere bei TelecityGroup

Wir sind bekannt für die hohe Kompetenz unserer Mitarbeiter und investieren viel in Weiterbildung und -entwicklung

Wir wollen hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen, weiterentwickeln und an uns binden. Wir sind davon überzeugt, dass Motivation, Engagement und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für den weiteren Erfolg unseres Unternehmens sind.

Weiterbildung und –entwicklung unserer Mitarbeiter

Für unser Unternehmen ist es von fundamentaler Bedeutung, dass wir unsere Kunden und ihre sich verändernden Bedürfnisse verstehen. Unsere Mitarbeiter müssen daher ihr Know-how über Technologien und Standards auf einem aktuellen Stand halten. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Durch unser Corporate Sponsorship System gewähren wir finanzielle Unterstützung und zeitliche Freiräume denjenigen Mitarbeitern, die sich in unternehmensrelevanten Bereichen weiterqualifizieren wollen.

Auch mit unserem leistungsorientiertem Bewertungssystem fördern wir die weitere Entwicklung der Leistungsbereitschaft, den Erfolg und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir betrachten es als unsere Aufgabe,  Weiterbildungsbedarf zu identifizieren, Fähigkeiten auszubauen und Kompetenzen zu stärken.

Vergütung und weitere Leistungen

Wir möchten unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen. Unser ausgezeichnetes TelecityGroup Aktien-Sparprogramm gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, Anteilseigner des Unternehmens zu werden. Zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung bieten wir weitere Vorteile, darunter Hypothekenberatung, Fahrtkostenbeiträge, Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Wir wollen ein Arbeitsumfeld fördern, in dem alle Mitarbeiter offen miteinander kommunizieren können. Durch unsere Zusammenarbeit schaffen wir ein gesundes, positives und produktives Unternehmen und differenzieren uns damit auch zukünftig von unseren Wettbewerbern.

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